Chế độ hưu trí đối với người lao động trước phục vụ trong cơ quan nhà nước sau đi lao động ở nước ngoài

Điều 50 của Luật BHXH 2006 quy định về điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động nam như sau: đủ 55 tuổi, có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. Quy định này cũng được áp dụng với: “Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc” (Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH 2006).

Áp dụng các điều luật trên đây với trường hợp của anh trai bạn, theo quan điểm của chúng tôi, anh trai bạn có nhiều khả năng được hưởng chế độ hưu trí.

Về thủ tục thực hiện chế độ bảo hiểm hưu trí, theo quy định tại Điều 119 Luật BHXH 2006 và Điều 16 của Quyết định 815/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ngày 06/06/2007 quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, hồ sơ gồm:

-          Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động đã xác định thời gian đóng bảo hiểm xã hội đến tháng nghỉ việc;

-          Đơn đề nghị của người lao động có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú (mẫu số 12-HSB kèm theo Quyết định này);

-          Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (nếu có);

-          Bản quá trình đóng bảo hiểm xã hội theo sổ bảo hiểm xã hội (mẫu số 04C-HSB).

-          Bản điều chỉnh tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu số 06-HSB);

-          Quyết định hưởng chế độ hưu trí của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố (mẫu số 07A-HSB).

Hồ sơ nêu trên được nộp cho Bảo hiểm Xã hội huyện nơi cư trú và nhận lại hồ sơ đã được giải quyết từ Bảo hiểm Xã hội huyện. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bảo hiểm Xã hội huyện phải có trả lời về việc giải quyết hồ sơ của người đóng bảo hiểm xã hội.