Để hỗ trợ các doanh nghiệp tại Đức có thể tuyển dụng nhân sự từ các quốc gia nằm ngoài Liên minh châu Âu, Chính phủ đã ban hành quy định về lao động ngắn hạn theo hạn ngạch. Hình thức này cho phép các đơn vị kinh doanh bổ sung lực lượng lao động tạm thời dựa trên nhu cầu thực tế của thị trường.
Chế độ - Chính Sách
Tại Đức, người thuê nhà có những quyền lợi chặt chẽ khi chủ nhà thông báo chấm dứt hợp đồng vì lý do "chủ cần ở". Luật pháp bảo vệ người thuê khỏi việc bị yêu cầu dọn đi một cách đột ngột hoặc không chính đáng, với các quy định nghiêm ngặt về lý do và thời hạn.
Nội các Liên bang Đức đã chính thức thông qua một dự thảo luật quan trọng vào ngày 10/12/2025. Mục tiêu hàng đầu của văn bản này là siết chặt quy trình công nhận quan hệ cha con nhằm ngăn chặn việc trục lợi quyền cư trú.
Bộ Tư pháp liên bang Đức đang soạn thảo những sửa đổi quan trọng trong luật thuê nhà nhằm bảo vệ người thuê trước tình trạng giá cả leo thang. Các đề xuất mới tập trung vào việc siết chặt quy định đối với căn hộ có nội thất, hợp đồng ngắn hạn và giới hạn mức tăng tiền thuê.
Đoàn tụ gia đình là một con đường quan trọng giúp người nước ngoài ổn định cuộc sống lâu dài tại Đức, tuy nhiên, các loại giấy phép cư trú khác nhau đi kèm với những điều kiện pháp lý riêng biệt.
Sau ly hôn tại Đức, nhiều người lo ngại mất quyền cư trú, nhưng pháp luật Đức có quy định bảo vệ người phối ngẫu. Điều 31 Luật Cư trú (AufenthG) cho phép họ tiếp tục ở lại với tư cách cư trú độc lập nếu đáp ứng các điều kiện nhất định.
Nhiều người nhận trợ cấp thất nghiệp ở Đức thường quên thông báo địa chỉ mới khi chuyển nhà. Việc này có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, thậm chí là bị cắt trợ cấp nếu không tuân thủ đúng quy định.
- Chuyển nhà khi nhận trợ cấp thất nghiệp ở Đức: Những điều cần biết để không mất quyền lợi
- Làm nhiều minijob ở Đức: cẩn trọng vượt ngưỡng đóng bảo hiểm xã hội
- Điều kiện bảo đảm sinh kế khi xin giấy phép định cư vĩnh viễn tại Đức
- Hỗ trợ tài chính cho gia đình tại Đức năm 2026: Những điều cần biết về trợ cấp trẻ em bổ sung Kinderzuschlag