Từ tháng 6/2024, Đức mở thêm một cánh cửa cho lao động có tay nghề từ ngoài EU: Chancenkarte — visa tìm việc lên đến 12 tháng. Đến năm 2026, loại visa này đã có nhiều điều chỉnh đáng chú ý. Nếu bạn có bằng cấp và chưa tìm được việc trước khi sang, đây là lộ trình cụ thể.
Nộp hồ sơ Chancenkarte tại Ausländerbehörde — không cần hợp đồng lao động từ trước.
Chancenkarte là gì?
Được quy định tại §20a Luật Cư trú (Aufenthaltsgesetz), Chancenkarte cho phép lao động ngoài EU nhập cảnh Đức tối đa 12 tháng để tìm kiếm việc làm phù hợp với chuyên môn — mà không cần hợp đồng lao động từ trước.
Trong thời gian đó, người giữ Chancenkarte được phép:
- Làm việc tối đa 20 giờ/tuần (bán thời gian)
- Thử việc toàn thời gian tối đa 2 tuần tại một công ty
- Chủ động tham gia phỏng vấn, liên hệ nhà tuyển dụng
Khi tìm được việc đúng chuyên môn, bạn chuyển sang visa lao động thông thường ngay trong nước Đức — không cần về nước nộp lại từ đầu.
Hai con đường để xin Chancenkarte
Con đường 1: Bằng cấp đã được công nhận tại Đức
Nếu bằng đại học hoặc chứng chỉ nghề đã được cơ quan có thẩm quyền Đức công nhận đầy đủ (Anerkennung), bạn được coi là Fachkraft và xin Chancenkarte mà không cần đạt điểm tối thiểu.
Con đường 2: Hệ thống tính điểm (Punktesystem)
Nếu bằng cấp chưa được công nhận hoàn toàn, bạn vẫn có thể đạt đủ 6 điểm theo bảng sau:
| Tiêu chí | Điểm |
|---|---|
| Bằng cấp được công nhận một phần | +1 |
| Ngành nghề thiếu nhân lực (Mangelberuf) | +1 |
| Kinh nghiệm làm việc liên quan (tối đa 2 năm) | +1/năm |
| Tiếng Đức từ B2 trở lên | +1 |
| Tiếng Anh từ C1 trở lên | +1 |
| Tuổi dưới 35 | +1 |
| Từng học hoặc làm việc tại Đức | +1 |
| Vợ/chồng cũng đủ điều kiện Chancenkarte | +1 |
Điều kiện nền tảng — bắt buộc với mọi hướng nộp
- Bằng cấp hợp lệ: Bằng đại học hoặc chứng chỉ nghề tối thiểu 2 năm, được nhà nước tại quốc gia đào tạo công nhận chính thức.
- Ngoại ngữ: Tiếng Đức tối thiểu A1 hoặc tiếng Anh tối thiểu B2 (Goethe, TestDaF, IELTS, TOEFL đều được chấp nhận).
- Tài chính: Chứng minh tự trang trải được trong suốt thời gian ở Đức. Mức tham chiếu năm 2026: 1.091 Euro/tháng — thường qua Sperrkonto (tài khoản phong tỏa).
Thay đổi đáng chú ý từ đầu năm 2026
Cổng điện tử Konsularportal: Nhiều đại sứ quán Đức đã chuyển sang nhận hồ sơ qua cổng số hóa của Bộ Ngoại giao, rút ngắn thời gian xử lý đáng kể khi hồ sơ nộp đầy đủ.
Nghĩa vụ thông báo của nhà tuyển dụng: Từ tháng 1/2026, theo §45c Aufenthaltsgesetz, doanh nghiệp tuyển lao động từ ngoài EU phải thông báo bằng văn bản về chương trình hỗ trợ "Faire Integration" ngay ngày đầu người lao động đi làm.
Chancenkarte kế tiếp (Folge-Chancenkarte): Nếu sau 12 tháng chưa tìm được việc nhưng có đề nghị tuyển dụng cụ thể, có thể xin gia hạn thêm tối đa 2 năm.
Quy trình nộp hồ sơ từng bước
- Kiểm tra điều kiện qua công cụ "Quick-Check" trên cổng Make it in Germany
- Chuẩn bị hồ sơ: bằng cấp + bản dịch công chứng, chứng chỉ ngoại ngữ, bằng chứng tài chính (Sperrkonto)
- Đặt lịch hẹn tại đại sứ quán Đức ở Hà Nội hoặc TP.HCM qua Konsularportal
- Nộp hồ sơ và phỏng vấn — mang toàn bộ bản gốc
- Nhận visa, nhập cảnh Đức và bắt đầu tìm việc
Câu hỏi thường gặp
Bằng của trường Việt Nam có được công nhận tại Đức không?
Phụ thuộc vào ngành và trường. Cơ sở dữ liệu anabin.kmk.org đánh giá từng trường hợp. Nhiều bằng đại học Việt Nam được đánh giá ở mức "comparable" (tương đương) — đủ để tích điểm Chancenkarte theo con đường 2.
Tôi đang ở Đức theo visa khác, có thể chuyển sang Chancenkarte không?
Có thể — nộp đơn trực tiếp tại Ausländerbehörde mà không cần về nước, nếu đủ điều kiện.
Sau 12 tháng vẫn chưa có việc thì sao?
Phải rời Đức, trừ khi đủ điều kiện xin Folge-Chancenkarte với đề nghị tuyển dụng cụ thể.
Thông tin trong bài dựa trên §20a Aufenthaltsgesetz và các quy định có hiệu lực đến tháng 9/2026. Nếu hoàn cảnh cá nhân có yếu tố pháp lý phức tạp, nên tham khảo tư vấn di trú chuyên nghiệp.
Nguyễn Thanh Bình - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC
