Hội thảo "Thoả ước lao động tập thể ngành dệt - may - kinh nghiệm của Đức"
Ngày 26.8, tại TPHCM, Công đoàn (CĐ) Dệt - May VN tổ chức hội thảo "Thoả ước lao động tập thể ngành và cơ cấu tổ chức CĐ - kinh nghiệm của Đức", với sự tham gia của hơn 50 CĐCS.
Đặc biệt, GS-TS Wolflang Daeubler - chuyên gia hàng đầu của Đức và quốc tế về pháp luật lao động - cũng tham gia, chia sẻ kinh nghiệm...
Tại hội thảo, bà Nguyễn Thị Tuyết Mai - Phó Chủ tịch CĐ Dệt - May VN - cho rằng, thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành chỉ nên đưa những cái gì có lợi cho NLĐ mà luật chưa quy định, còn những điều đã có trong luật thì không cần phải đưa vào, vì đã là luật thì không ai có quyền thương lượng để thực hiện hoặc không thực hiện...
Tham gia hội thảo, GS-TS Wolflang Daeubler đã phổ biến nhiều kinh nghiệm ở nước Đức và cộng đồng Châu Âu về TƯLĐTT ngành, không khác nhiều so với dự thảo TƯLĐTT của CĐ Dệt - May VN.
Ông cho biết: "Tại Đức và Châu Âu, TƯLĐTT có giá trị như luật và nó được ưu tiên áp dụng trước luật. Tòa án Tối cao quy định rõ ràng CĐ có quyền tổ chức đình công khi muốn bảo vệ quyền lợi NLĐ. Đình công chính là vũ khí để tổ chức CĐ bảo vệ được quyền lợi NLĐ".
Theo Người lao động.
