Những thay đổi mới về Elterngeld và Elternzeit tại Đức từ tháng 5/2025

Nhiều cơ hội linh hoạt hơn cho các gia đình trẻ

Những điểm cải cách này nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng và giới chuyên gia, được đánh giá là bước tiến phù hợp với thực tiễn hiện đại hóa xã hội Đức.

Ảnh minh họa

Mở rộng quyền nhận “Bonus đối tác” cho cha mẹ

Một trong những thay đổi nổi bật là việc mở rộng điều kiện hưởng bonus đối tác – khoản thưởng khuyến khích cả cha và mẹ cùng tham gia chăm sóc con bằng cách làm việc bán thời gian, giúp nhận thêm bốn tháng ElterngeldPlus.

Với luật mới, kể cả khi một phụ huynh bị ốm lâu dài vượt quá thời gian được trả lương, gia đình vẫn không mất quyền nhận bonus này. Điều này tạo ra sự linh hoạt và công bằng lớn hơn – đặc biệt quan trọng với các trường hợp khó khăn đột xuất về sức khỏe.

Quy định đơn giản hơn cho phụ nữ mang thai có bệnh lý

Chính phủ Đức đã đơn giản hóa quy trình cho phụ nữ mang thai bị bệnh. Họ không còn phải nộp các bằng chứng mất thu nhập để trừ ngày bệnh khỏi giai đoạn tính Elterngeld. Phụ nữ tự kinh doanh được quyền:

• Loại trừ các ngày hưởng tiền ốm khỏi thời gian tính quyền lợi Elterngeld.

• Xin chuyển thời gian tính sang năm trước nếu năm gần nhất bị ảnh hưởng bởi bệnh tật.

Những thay đổi này giúp chị em nhận được mức Elterngeld chính xác và cao hơn nếu quá trình làm việc bị gián đoạn do bệnh lý hoặc biến cố bất ngờ.

Gửi đơn xin nghỉ Elternzeit qua email – giảm bớt thủ tục

Một cải tiến thiết thực là từ nay, các bậc cha mẹ được phép gửi đơn xin nghỉ chăm con (Elternzeit) qua email, thay vì chỉ chấp nhận giấy tờ bản cứng như trước đây.

Doanh nghiệp hoàn toàn có thể xác nhận hoặc phản hồi nhanh chóng bằng email. Tuy nhiên, nếu muốn chấm dứt nghỉ Elternzeit sớm, việc xác nhận vẫn phải thực hiện bằng văn bản giấy.

Elterngeld và Elternzeit là hai chính sách quan trọng của Đức nhằm hỗ trợ các bậc cha mẹ trong giai đoạn sinh con và chăm sóc con nhỏ, giúp giảm gánh nặng tài chính và tạo điều kiện hài hòa giữa công việc và gia đình.

Elterngeld là gì?

Elterngeld là khoản trợ cấp tài chính của nhà nước dành cho cha mẹ sau khi sinh con hoặc nhận con nuôi. Khoản trợ cấp này bù đắp phần thu nhập bị giảm hoặc mất do cha/mẹ tạm ngưng hoặc giảm thời gian làm việc để chăm sóc con nhỏ. Từ năm 2025, chỉ những gia đình có tổng thu nhập chịu thuế dưới 175.000 euro/năm mới đủ điều kiện nhận Elterngeld (áp dụng cho cả cặp đôi và cha mẹ đơn thân).

Có ba hình thức Elterngeld chính:

• Basiselterngeld: Nhận tối đa 14 tháng (cho cả hai cha mẹ), mỗi tháng từ 300 – 1.800 euro tuỳ thu nhập.

• ElterngeldPlus: Mức tiền nhận hàng tháng thấp hơn Basiselterngeld nhưng kéo dài được tối đa 32 tháng, phù hợp khi làm việc bán thời gian.

• Partnerschaftsbonus: Bốn tháng ElterngeldPlus bổ sung cho các cặp bố mẹ cùng lúc làm việc bán thời gian (từ 24 - 32 giờ/tuần).

Elterngeld không phải là một khoản phúc lợi xã hội truyền thống mà vừa đóng vai trò hỗ trợ tài chính, vừa là công cụ thúc đẩy bình đẳng giới trong gia đình và xã hội.

Elternzeit là gì?

Elternzeit là quyền nghỉ phép không lương dành cho cha mẹ sinh con hoặc nhận con nuôi, kéo dài tối đa 3 năm cho mỗi trẻ em. Trong thời gian này, cha mẹ được bảo vệ việc làm (không bị sa thải) và có thể tự lựa chọn cách chia sẻ thời gian nghỉ giữa hai người.

Người lao động có thể lựa chọn nghỉ toàn phần hoặc làm việc bán thời gian (tối đa 32 giờ/tuần) trong giai đoạn này. Từ tháng 5/2025, đơn xin nghỉ Elternzeit có thể nộp dưới dạng email thay cho văn bản giấy, giúp giảm thủ tục.

Ý nghĩa của hai chính sách

• Hỗ trợ tài chính cho cha mẹ khi sinh hoặc nhận con nuôi.

• Tạo điều kiện cho cả bố và mẹ gắn bó với con trẻ, thúc đẩy bình đẳng giới trong gia đình.

• Góp phần cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư.

• Đảm bảo tối đa quyền lợi của người lao động khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chăm con.

Hệ thống hỗ trợ cha mẹ hiện đại và nhân văn hơn

Các cải cách Elterngeld, Elternzeit năm 2025 được kỳ vọng sẽ đơn giản hóa đáng kể thủ tục hành chính, tăng tính linh hoạt và đảm bảo sự bình đẳng trong tiếp cận chính sách dành cho mọi gia đình, đặc biệt là các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt.

Những thay đổi này không chỉ giúp giảm áp lực tài chính mà còn thúc đẩy bình đẳng giới trong vai trò làm cha mẹ – đúng với tinh thần hiện đại và nhân văn của nước Đức.

Lê Hải Yến - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC