Làm thêm khi đang thất nghiệp là nhu cầu chính đáng của nhiều người để gia tăng thu nhập và duy trì kỹ năng. Tuy nhiên, bạn cần nắm vững các quy tắc về giờ làm và mức thu nhập để không ảnh hưởng đến khoản trợ cấp đang nhận.
Tại Đức, việc kết hợp giữa nhận trợ cấp thất nghiệp (Arbeitslosengeld) và làm một công việc phụ (minijob) là hoàn toàn hợp lệ. Đây không chỉ là cách để cải thiện tài chính cá nhân mà còn giúp người lao động giữ kết nối với thị trường việc làm.
Tuy nhiên, cơ quan lao động liên bang (Agentur für Arbeit) áp đặt những quy định rất chặt chẽ mà bạn buộc phải tuân thủ để tránh các rắc rối về pháp lý hoặc bị cắt giảm tiền trợ cấp một cách đáng tiếc.
Giới hạn thời gian làm việc dưới 15 giờ mỗi tuần
Điều kiện tiên quyết để bạn vẫn được coi là người thất nghiệp là thời gian làm việc phụ phải dưới 15 giờ trong một tuần. Đây là ranh giới pháp lý cực kỳ quan trọng.
Chỉ cần bạn làm đúng 15 giờ hoặc nhiều hơn, bạn sẽ ngay lập tức bị coi là đã có việc làm và mất quyền nhận trợ cấp thất nghiệp.
- Giới hạn này được tính theo tuần lịch (từ thứ Hai đến Chủ nhật).
- Nếu bạn làm nhiều công việc phụ cùng lúc, tổng số giờ của tất cả các công việc cộng lại phải dưới 15 giờ.
- Ngay cả khi bạn chỉ làm quá giới hạn 1 phút (thành 15 giờ), tình trạng thất nghiệp của bạn cũng sẽ bị chấm dứt trên hệ thống.
Ảnh minh họa - © Báo điện tử tin tức VIỆT ĐỨC
Mức miễn trừ thu nhập 165 euro và cách khấu trừ
Về mặt tài chính, không phải toàn bộ số tiền bạn kiếm được từ minijob sẽ được giữ lại.
Cơ quan lao động quy định một mức miễn trừ cơ bản (Freibetrag) là 165 euro mỗi tháng. Điều này có nghĩa là nếu bạn kiếm được 538 euro từ minijob, phần thu nhập vượt quá 165 euro sẽ bị trừ trực tiếp vào số tiền trợ cấp thất nghiệp của bạn.
Tuy nhiên, bạn có thể tăng mức miễn trừ này nếu chứng minh được các chi phí liên quan đến công việc, hay còn gọi là chi phí nghề nghiệp (Werbungskosten).
Các khoản chi này bao gồm tiền xăng xe đi lại, dụng cụ lao động, hoặc chi phí giặt ủi đồng phục. Nếu tổng chi phí này vượt quá mức mặc định, phần thu nhập thực tế bị khấu trừ sẽ giảm xuống, giúp bạn giữ lại được nhiều tiền hơn.
Nghĩa vụ khai báo bắt buộc và tính minh bạch
Tính trung thực là yếu tố hàng đầu khi làm việc với cơ quan lao động Đức. Bạn có nghĩa vụ phải thông báo cho Agentur für Arbeit về việc bắt đầu làm minijob ngay lập tức, lý tưởng nhất là trước ngày làm việc đầu tiên.
Bạn không nên đợi đến khi nhận được bảng lương mới đi khai báo.
Hiện nay, quy trình này đã được đơn giản hóa rất nhiều thông qua các ứng dụng như BA-mobil hoặc cổng dịch vụ trực tuyến eService.
Chủ lao động cũng có trách nhiệm gửi chứng nhận thu nhập điện tử (BEA) cho cơ quan chức năng. Nếu có bất kỳ sự thay đổi nào về mức lương, thưởng hoặc số giờ làm, bạn phải cập nhật ngay để tránh việc bị truy thu tiền trợ cấp sau này.
Minijob không được cản trở quá trình tìm kiếm việc làm chính thức
Dưới thời chính phủ của Thủ tướng Friedrich Merz, các chính sách về lao động tại Đức ngày càng nhấn mạnh vào việc đưa người thất nghiệp quay trở lại thị trường lao động chính quy.
Do đó, một công việc minijob không bao giờ được phép trở thành rào cản cho việc tìm kiếm một vị trí đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.
- Bạn vẫn phải tham gia đầy đủ các buổi hẹn vấn vấn tại cơ quan lao động.
- Bạn phải sẵn sàng nhận một công việc mới hoặc tham gia các khóa đào tạo nghề nếu được yêu cầu.
- Minijob chỉ được xem là giải pháp tạm thời, ưu tiên hàng đầu vẫn là một công việc toàn thời gian hoặc bán thời gian có đóng thuế và bảo hiểm.
Việc làm minijob trong khi nhận trợ cấp thất nghiệp là một bước đệm tốt nhưng đòi hỏi sự kỷ luật và am hiểu quy định.
Việc nắm rõ giới hạn 15 giờ và mức miễn trừ 165 euro sẽ giúp bạn tối ưu hóa thu nhập mà không vi phạm luật lao động.
Trong bối cảnh nền kinh tế Đức đang có những điều chỉnh dưới sự điều hành của Thủ tướng Friedrich Merz, sự minh bạch trong hồ sơ lao động sẽ là chìa khóa giúp bạn nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ các cơ quan chức năng trong hành trình tìm kiếm sự nghiệp ổn định lâu dài.
Vũ Bình Minh - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC
Ý kiến bạn đọc