Người làm Minijob tại Đức sẽ có thêm dư địa về thu nhập từ năm 2027.
Từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tăng từ 13,90 lên 14,60 euro brutto mỗi giờ. Cùng với đó, giới hạn thu nhập của một Minijob cũng tăng từ 603 lên 633 euro mỗi tháng.
Ảnh minh họa - © Báo điện tử tin tức VIỆT ĐỨC
Mức lương tối thiểu tăng lên 14,60 euro/giờ
Mức lương tối thiểu mới áp dụng cho nhiều nhóm lao động tại Đức, trong đó có người làm Minijob.
Nếu một Minijobber đang được trả đúng theo Mindestlohn, từ năm 2027 người sử dụng lao động phải bảo đảm ít nhất 14,60 euro cho mỗi giờ làm việc.
So với mức 13,90 euro của năm 2026, tiền lương tối thiểu tăng 0,70 euro mỗi giờ, tương đương khoảng 5%. Đây là mức sàn tiền lương, không phải mức lương mà mọi người làm Minijob đều mặc nhiên được nhận.
Giới hạn Minijob tăng lên 633 euro mỗi tháng
Điểm có ý nghĩa trực tiếp với người làm Minijob là giới hạn thu nhập cũng được điều chỉnh theo mức lương tối thiểu.
Quy định này gắn Geringfügigkeitsgrenze với Mindestlohn thông qua công thức dựa trên 130 lần mức lương tối thiểu chia cho 3.
Với mức lương tối thiểu 13,90 euro/giờ trong năm 2026, giới hạn Minijob là 603 euro mỗi tháng. Nếu làm đều trong 12 tháng, mức này tương đương tối đa khoảng 7.236 euro một năm.
Từ năm 2027, khi Mindestlohn tăng lên 14,60 euro/giờ, giới hạn Minijob được nâng lên 633 euro mỗi tháng.
Nếu duy trì mức thu nhập này trong cả 12 tháng, tổng cộng có thể đạt khoảng 7.596 euro mỗi năm.
Như vậy, mức giới hạn trung bình tăng thêm 30 euro mỗi tháng, tương đương 360 euro nếu tính đủ 12 tháng.
Minijob năm 2027 vẫn xoay quanh khoảng 10 giờ mỗi tuần
Việc giới hạn thu nhập tăng không có nghĩa người làm Minijob đương nhiên được tăng số giờ làm việc. Cơ chế này vẫn được tính dựa trên mức lương tối thiểu và giới hạn thu nhập tương ứng.
Với mức 14,60 euro/giờ, thu nhập 633 euro tương đương khoảng 43,4 giờ làm việc trong một tháng. Quy đổi theo tuần, con số này vào khoảng 10 giờ.
Vì vậy, thay đổi chính từ năm 2027 nằm ở mức thu nhập tối đa trung bình của Minijob. Số giờ thực tế vẫn phụ thuộc vào tiền lương theo giờ và thỏa thuận làm việc giữa người lao động với chủ sử dụng lao động.
Không phải ai làm Minijob cũng tự động được tăng lương
Một điểm cần phân biệt rõ là việc tăng Mindestlohn không đồng nghĩa tất cả Minijobber sẽ nhận thêm 30 euro mỗi tháng. Khoản tăng này chỉ trực tiếp tác động đến những người đang hưởng mức lương thấp hơn mức tối thiểu mới.
Chẳng hạn, một người hiện đã được trả 16 hoặc 18 euro/giờ thì việc Mindestlohn tăng lên 14,60 euro không tạo ra nghĩa vụ tự động nâng mức lương thực tế của người đó lên một mức mới. Người sử dụng lao động vẫn phải bảo đảm mức trả không thấp hơn mức tối thiểu theo quy định.
Điều này cũng có nghĩa mức 633 euro không phải là khoản tiền mà mọi Minijobber đều chắc chắn nhận được mỗi tháng.
Thu nhập thực tế còn phụ thuộc vào số giờ làm việc và mức lương theo giờ.
Thu nhập từng tháng có thể không hoàn toàn giống nhau
Giới hạn 633 euro được hiểu trong khuôn khổ các quy định về thu nhập của Minijob, chứ không đơn giản là một con số mà người lao động tuyệt đối không được vượt qua trong bất kỳ tháng nào. Trong những trường hợp được quy định, thu nhập có thể dao động giữa các tháng mà vẫn không làm mất tư cách Minijob, nếu các điều kiện liên quan được đáp ứng.
Vì vậy, người đang làm Minijob không nên chỉ nhìn vào số tiền nhận được trong một tháng để tự kết luận rằng mình đã vượt giới hạn. Cách tính còn phụ thuộc vào tổng thu nhập và hoàn cảnh làm việc cụ thể theo quy định áp dụng.
Điều người làm Minijob cần lưu ý từ năm 2027
Với người đang hưởng đúng mức lương tối thiểu, thay đổi từ năm 2027 có hai điểm đáng quan tâm: tiền công tối thiểu tăng lên 14,60 euro/giờ và giới hạn thu nhập Minijob tăng lên 633 euro/tháng.
Tuy nhiên, hai thay đổi này không có nghĩa mọi người làm Minijob đều được tăng lương hoặc được phép làm thêm giờ một cách tự động. Mức tiền thực tế vẫn phụ thuộc vào hợp đồng, tiền công theo giờ và số giờ làm việc.
Do đó, người đang làm Minijob tại Đức nên kiểm tra mức lương theo giờ và cách tính thu nhập của mình khi quy định mới bắt đầu áp dụng. Đây là cơ sở để xác định liệu mức thu nhập và thời gian làm việc hiện tại có còn phù hợp với các giới hạn của Minijob từ năm 2027 hay không.
Thành Lộc - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC
Theo: BMAS, Minijob Zentrale, Gesetze im Internet
