Kündigungsschreiben des Arbeitnehmers wegen Zuspätkommens
Arbeitgeber
Personalabteilung / Ansprechpartner
Anschrift
PLZ Ort
Datum, Ort
Vorname Nachname
Anschrift
PLZ Ort
Personalnummer xx / Abteilung xx
Kündigung des Arbeitsvertrages vom xx.xx.xx.
Sehr geehrte(r) Frau / Herr xx,
hiermit kündigen wir den mit Ihnen bestehenden Arbeitsvertrag vom xx.xx.xx. zum xx.xx.xx. Sollte dieser Termin wider Erwarten nicht der Kündigungsfrist entsprechen, beenden wir das Arbeitsverhältnis vorsorglich zum nächstmöglichen Termin.
Die Kündigung erfolgt aus verhaltensbedingten Gründen. Durch Ihre permanente Unpünktlichkeit haben Sie die betrieblichen Abläufe massiv gestört. Auf dieses Fehlverhalten wurden Sie mehrfach in mündlicher Form hingewiesen und diesbezüglich bereits dreimalig schriftlich abgemahnt, am xx.xx.xx, am xx.xx.xx sowie am xx.xx.xx.
Der Betriebsrat wurde über die Kündigung informiert und hat dieser zugestimmt. Die Stellungnahme des Betriebsrates liegt diesem Schreiben bei. Wir erbitten die Rückgabe der beiliegenden, unterschriebenen Empfangsbestätigung zusammen mit den Ihnen zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln bis zum xx.xx.xx.
Mit freundlichen Grüßen,
handschriftliche Unterschrift.
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