Hải Phòng hỗ trợ 456 tỷ đồng cho cán bộ nghỉ hưu sớm

Sở Nội vụ Hải Phòng cho biết dự kiến thành phố chi khoảng 456 tỷ đồng hỗ trợ các trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ hưu trước tuổi.

Trong buổi giao ban báo chí Ban Tuyên giáo Dân vận Thành ủy Hải Phòng, ông Hoàng Văn Đức - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hải Phòng cho biết, tính đến hiện tại, thành phố có 458 trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ trước tuổi.

Trong đó, có 360 trường hợp đủ điều kiện để nghỉ theo chế độ hưu trí, 98 trường hợp xin chấm dứt hợp đồng lao động. Số tiền dự tính chi hỗ trợ 458 trường hợp này là 456 tỷ đồng.

Ông Hoàng Văn Đức cũng thông tin, tổng số cán bộ, công chức, viên chức Hải Phòng và Hải Dương là 28.543 người, trong đó TP Hải Phòng 15.372 người và tỉnh Hải Dương 13.171 người.

Theo phương án sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, Hải Phòng đã xây dựng phương án sắp xếp 167 đơn vị hành chính cấp xã để hình thành 50 đơn vị hành chính cấp xã mới. Tỉnh Hải Dương cũng đã xây dựng phương án sắp xếp 207 đơn vị hành chính cấp xã để hình thành 64 đơn vị hành chính cấp xã mới.

Như vậy, TP Hải Phòng mới sau hợp nhất có tổng số 114 đơn vị hành chính cấp xã (45 phường, 67 xã và 2 đặc khu).

Hội nghị giao ban báo chí Thành ủy Hải Phòng chiều 29/5.

Theo ông Hoàng Văn Đức, 100% biên chế cấp huyện hiện có sẽ được bố trí về biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới.

Theo phương án, dự kiến biên chế bình quân của mỗi xã khoảng 32 biên chế (không bao gồm khối đảng, đoàn thể).

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, giữ nguyên các trường THCS, tiểu học, mầm non công lập và chuyển giao cho chính quyền địa phương cấp xã quản lý. Việc tuyển sinh năm học 2025-2026 được tiếp tục theo chính quyền 3 cấp như năm trước cho đến khi sắp xếp ổn định.

Đối với lĩnh vực y tế, duy trì các trạm y tế xã, phường hiện có để đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân trên địa bàn. Các Trung tâm y tế huyện chuyển về cho Sở Y tế quản lý.

Sắp xếp, tổ chức 1 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã để cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu cho người dân trên địa bàn. Sắp xếp lại, tổ chức 1 đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ chi thường xuyên (Ban quản lý dự án) thuộc UBND cấp xã để cung ứng dịch vụ sự nghiệp công thuộc lĩnh vực xây dựng, phát triển quỹ đất, giải phóng mặt bằng… trên địa bàn.

Số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách hiện có là 7.319 người. Số lượng theo định mức mới (sau sắp xếp) là 2.950 người, số dôi dư là 4.369 người. Trước mắt thành phố thực hiện việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã hiện có mặt tại đơn vị hành chính cấp xã mới để thực hiện nhiệm vụ theo quy định.

Đồng thời, thành phố rà soát, tinh giản biên chế, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản đảm bảo số lượng theo đúng quy định của Chính phủ.

TP Hải Phòng có 482 trụ sở công, tỉnh Hải Dương có 450 trụ sở công. Việc sắp xếp, xử lý trụ sở, tài sản công thực hiện theo quy định của Trung ương, tạm dừng phê duyệt chủ trương đầu tư, phê duyệt dự án đầu tư xây dựng mới, cải tạo, sửa chữa, nâng cấp trụ sở làm việc tại cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện sắp xếp.

Trong vòng 3 năm, kể từ ngày Nghị quyết của Quốc hội về việc hợp nhất tỉnh Hải Dương và TP Hải Phòng có hiệu lực thi hành, thành phố sẽ hoàn thành việc sắp xếp, xử lý trụ sở, tài sản công theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm khai thác, sử dụng có hiệu quả và không lãng phí.

Tổng số trụ sở của cấp huyện và xã hiện nay đang sử dụng của TP Hải Phòng là 307 địa điểm. Số dôi dư dự kiến là 101 địa điểm có cơ sở nhà, đất. Thành phố sẽ được ưu tiên sử dụng vào mục đích giáo dục, y tế, sử dụng công cộng khác. Trường hợp không phù hợp vào các mục đích trên sẽ chuyển giao tổ chức phát triển quỹ đất để quản lý, khai thác theo luật đất đai.

Nguyễn Hoàn

Nguồn: Báo Tiền Phong Online

---