Nhân viên Meta cảm thấy lo sợ như ở trong "trò chơi sinh tử"

Theo một báo cáo từ New York Times, trong các cuộc trò chuyện nội bộ, nhân viên của Meta liên tục phàn nàn về việc công ty đang cắt giảm hàng loạt đặc quyền tại văn phòng làm việc.

Meta được cho là đang cắt giảm nhiều loại chi phí, trong bối cảnh CEO Mark Zuckerberg tích cực thúc đẩy "năm hiệu quả". Cuối năm 2022, Meta đã tuyên bố sa thải hơn 11.000 nhân viên. Đầu tháng 3, công ty tiếp tục lên kế hoạch sa thải 10.000 nhân viên khác.

Nhiều nhân viên tại Meta cảm thấy họ đang ở trong tình trạng lấp lửng (Ảnh: Business Insider).

"Hiện nay, rất nhiều nhân viên cảm thấy họ đang ở trong tình trạng lấp lửng. Những người này nói rằng họ giống như bị đẩy vào "trò chơi sinh tử", nơi mà mọi người phải cố gắng chứng minh giá trị bản thân với ban quản lý", Erin Sumner - một cựu nhân viên của Meta, cho biết.

Tờ New York Times nói rằng Meta cũng đang thực hiện cắt giảm ngân sách về thực phẩm cho nhân viên. Trước đó, các tiện ích như giặt quần áo miễn phí cũng đã bị loại bỏ. Các khoản trợ cấp khác như chi phí đi lại, hỗ trợ và chăm sóc sức khỏe cũng bị cắt giảm.

Bất chấp điều đó, CEO Meta vẫn đang khuyến khích nhân viên trở lại văn phòng để làm việc. Tháng trước, Zuckerberg cho biết công ty có kế hoạch "tiếp tục hỗ trợ làm việc từ xa", nhưng sẽ phân tích dữ liệu hiệu suất và có khả năng cập nhật chính sách mới trong mùa hè này.

Meta không phải là công ty duy nhất đang cắt giảm các đặc quyền của nhân viên tại văn phòng làm việc. Nhiều công ty khác như Google và Salesforce cũng đang làm điều tương tự, nhằm cắt giảm chi phí hoạt động.

Theo businessinsider.com

Nguồn: Báo điện tử Dân trí

---