50 năm cống hiến và thực tại nghiệt ngã của người về hưu tại Đức

OV-2026 |

Thời sự Đức 13 Tháng Hai 2026 13 Tháng Hai 2026

Ông Ulrich Reimann đã dành trọn 50 năm cuộc đời để cống hiến sức lao động cho xã hội. Trong suốt nửa thế kỷ đó, ông từng đảm nhiệm vai trò kỹ sư mẫn cán và sau này là một doanh nhân tự thân đầy nỗ lực. Ông luôn thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng thuế và tin tưởng tuyệt đối vào một tương lai được bảo đảm khi về già. Ông Ulrich Reimann, ảnh từ Focus online

1 50 Nam Cong Hien Va Thuc Tai Nghiet Nga Cua Nguoi Ve Huu Tai Duc

Ông Ulrich Reimann, ảnh từ Focus online

Ulrich Reimann (74) rất tức giận: Sau khoảng 50 năm làm việc vất vả, ông chỉ nhận được hơn 1000 euro tiền lương hưu. Không giống như những người khác, ông đã vượt qua nỗi xấu hổ và nói chuyện cởi mở về ý nghĩa của điều này đối với cuộc sống hàng ngày của mình.

Hiện nay, ở tuổi 74, thực tế mà ông nhận được lại là con số 1.021 euro tiền hưu mỗi tháng.

Nếu chỉ nhìn thoáng qua, nhiều người có thể cho rằng số tiền này vẫn cao hơn mức của nhiều lao động khác. Tuy nhiên, khi đặt trong bối cảnh chi phí sinh hoạt đắt đỏ tại Đức, con số này trở nên vô cùng khiêm tốn.

Bản chất của lời hứa an sinh xã hội

Vấn đề ở đây không đơn thuần nằm ở những con số tài chính khô khan mà nằm ở nguyên tắc cốt lõi của xã hội.

Trong một quốc gia hiện đại, việc một người lao động cả đời để đổi lấy tuổi già ổn định được coi là một hợp đồng ngầm giữa công dân và nhà nước. Đây không phải là một đặc ân hay sự ban ơn, mà là thành quả xứng đáng từ sự đóng góp của họ.

Thực tế cay đắng của ông Ulrich đã phơi bày những lỗ hổng nghiêm trọng trong cấu trúc an sinh hiện nay. Dù là người làm công ăn lương dài hạn, bạn vẫn không có gì đảm bảo sẽ có đủ lương hưu để duy trì mức sống tối thiểu. Những người từng tự kinh doanh như ông thường chịu thiệt thòi lớn nếu quá trình đóng bảo hiểm bắt buộc bị gián đoạn.

Áp lực từ sự già hóa dân số

Hệ thống hưu trí tại Đức đang phải gánh chịu áp lực nặng nề từ cấu trúc dân số đang già đi nhanh chóng. Trong khi đó, các cuộc tranh luận tại nghị trường của chính quyền Thủ tướng Friedrich Merz thường chỉ tập trung vào trần nợ công hay thuế tài sản. Điều này vô tình đẩy các thế hệ vào một cuộc đối đầu không đáng có.

Người trẻ tuổi cảm thấy họ đang phải gánh vác quá nặng cho thế hệ đi trước.

Ngược lại, những người già như ông Ulrich lại cảm thấy mình bị bỏ rơi sau nhiều thập kỷ đóng góp cho sự thịnh vượng chung. Tuy nhiên, lỗi lầm không thuộc về bất kỳ thế hệ nào, mà nằm ở một hệ thống đã lỗi thời.

Để xây dựng một tương lai bền vững, hệ thống hưu trí cần phải đạt được các mục tiêu sau:

Đảm bảo mức sống tối thiểu có phẩm giá cho tất cả những người lao động lâu năm.
Phân bổ gánh nặng tài chính một cách công bằng giữa các nhóm thu nhập khác nhau trong xã hội.
Thích ứng linh hoạt với tình trạng già hóa dân số mà không đẩy toàn bộ rủi ro sang vai cá nhân.

Tín hiệu báo động cho thế hệ tương lai

Nếu một người đã làm việc miệt mài 50 năm mà vẫn phải đắn đo lựa chọn giữa việc sưởi ấm căn nhà hay mua một chiếc kính mới, thì đó là lỗi hệ thống.

Đây không còn là câu chuyện buồn của riêng cá nhân ông Ulrich Reimann nữa. Nó đã trở thành một chỉ báo nguy hiểm về sự bất ổn của cấu trúc xã hội hiện nay.

Câu hỏi quan trọng nhất lúc này không phải là liệu ông ấy có đáng thương hay không.

Chúng ta cần tự hỏi rằng nếu đây là kết quả của 50 năm lao động miệt mài, chúng ta đang gửi thông điệp gì cho thế hệ trẻ? Liệu họ có còn niềm tin để cống hiến khi nhìn thấy tương lai mờ mịt của những người đi trước?

Phạm Hương - Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

theo Focus online