Lương hưu Đức tăng mạnh: Hơn 37% trong 10 năm, nhưng vẫn còn bất cập

Hệ thống lương hưu tại Đức ghi nhận một bước tiến đáng kể trong thập kỷ qua. Mức lương hưu trung bình đã tăng mạnh, từ 1.210 euro/tháng vào năm 2014 lên 1.660 euro/tháng vào năm 2024, tương đương mức tăng hơn 37%. Đây là một con số ấn tượng, vượt xa mức tăng của lạm phát trong cùng kỳ, phản ánh sự cải thiện rõ rệt về phúc lợi dành cho người về hưu tại quốc gia này.

Hình ảnh minh họa sự tăng lương hưu ở Đức.

Tăng trưởng vượt trội so với lạm phát

Sự gia tăng đáng kể này của lương hưu, cao hơn nhiều so với tỷ lệ lạm phát (29,9%) trong cùng giai đoạn, cho thấy những nỗ lực hiệu quả của chính phủ Đức trong việc nâng cao chất lượng sống cho người già. Điều này cũng khẳng định cam kết của quốc gia này trong việc bảo đảm an sinh xã hội cho công dân của mình.

Bất bình đẳng trong phân bổ lương hưu

Tuy nhiên, bức tranh không hoàn toàn tươi sáng. Báo cáo cũng nhấn mạnh những bất cập đáng lưu ý về sự chênh lệch lương hưu giữa các vùng miền và giới tính, cho thấy vẫn còn những bất công cần được giải quyết. Sự khác biệt này phản ánh những vấn đề sâu xa trong hệ thống, cần có sự nghiên cứu kỹ lưỡng hơn nữa.

Phân tích theo vùng miền và giới tính

• Nam giới (Tây Đức): 1.934 euro
• Nam giới (Đông Đức): 1.627 euro
• Nữ giới (Tây Đức): 1.416 euro
• Nữ giới (Đông Đức): 1.507 euro

Sự chênh lệch đáng kể giữa lương hưu của nam và nữ, cũng như giữa các khu vực Tây và Đông Đức, cho thấy cần có những chính sách hỗ trợ cụ thể để thu hẹp khoảng cách này, hướng tới một hệ thống lương hưu công bằng và bền vững hơn.

Thời gian đóng bảo hiểm tăng lên

Một điểm đáng chú ý khác là thời gian đóng bảo hiểm hưu trí trung bình của người lao động Đức đã tăng đáng kể. Từ con số 32,6 năm vào năm 2004, thời gian này đã lên tới 39,4 năm vào năm 2024. Tỷ lệ người nghỉ hưu với ít nhất 35 năm đóng bảo hiểm cũng tăng từ 63% (năm 2014) lên 73% (năm 2024).

Sự gia tăng này có thể được lý giải bởi nhiều yếu tố, bao gồm việc kéo dài tuổi nghỉ hưu, cũng như xu hướng người lao động Đức ngày càng coi trọng việc tích lũy hưu trí để đảm bảo cuộc sống an nhàn khi về già. Điều này cũng cho thấy sự thay đổi nhận thức tích cực về quy hoạch tài chính dài hạn.

 Tương lai của hệ thống lương hưu Đức

Tóm lại, báo cáo về lương hưu tại Đức trong 10 năm qua cho thấy những thành tựu đáng kể, nhưng cũng phơi bày những thách thức cần được giải quyết. Việc tăng lương hưu đáng kể là một tín hiệu tích cực, nhưng việc giảm bớt bất bình đẳng về vùng miền và giới tính, cũng như đảm bảo tính bền vững của hệ thống trong tương lai, vẫn là những nhiệm vụ quan trọng đối với chính phủ Đức.

Thu Phương - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

---