Đức thắt chặt chi tiêu công: Ông Linnemann đề xuất ngừng tuyển dụng ồ ạt công chức

Tổng thư ký đảng CDU, ông Carsten Linnemann, đã lên tiếng kêu gọi giảm mạnh số lượng công chức được bổ nhiệm tại Đức. Việc bổ nhiệm công chức tràn lan, kể cả trong các cơ quan hành chính, là không cần thiết và gây lãng phí ngân sách quốc gia.

Đề xuất cắt giảm tuyển dụng công chức của ông Linnemann

Tổng thư ký đảng CDU, ông Carsten Linnemann, đã lên tiếng kêu gọi giảm mạnh số lượng công chức được bổ nhiệm tại Đức. Phát biểu tại sự kiện Ngày Hội Thủ Công ở Paderborn hôm thứ Năm, ông Linnemann nhấn mạnh: "Tôi cho rằng chúng ta chỉ nên bổ nhiệm công chức vào những vị trí thực sự mang tính chất công quyền, như cảnh sát, thẩm phán, kiểm sát viên, nhân viên tài chính, và nhân viên hải quan. Đến một mức độ nào đó, cần phải dừng lại việc tuyển dụng ồ ạt như hiện nay."

Ông cho rằng việc bổ nhiệm công chức tràn lan, kể cả trong các cơ quan hành chính, là không cần thiết và gây lãng phí ngân sách quốc gia.

Ảnh: ARD/NDR

Giáo viên, lính cứu hỏa không nằm trong diện ưu tiên

Theo ông Linnemann, việc bổ nhiệm công chức một cách không kiểm soát, bao gồm cả giáo viên, lính cứu hỏa chuyên nghiệp hay giáo sư đại học, cũng cần phải được xem xét lại.

Ông cho rằng không phải tất cả các vị trí đều cần phải được bổ nhiệm vào ngạch công chức, đặc biệt là trong các cơ quan hành chính.

Ông nhấn mạnh: "Chúng ta cần phải có sự lựa chọn cẩn trọng và hiệu quả hơn trong việc sử dụng nguồn lực ngân sách công".

Áp lực cải cách lương hưu

Ông Linnemann cũng cho rằng một cuộc cải cách lương hưu chỉ có thể thành công nếu vấn đề lương bổng và chế độ phúc lợi cho công chức được xem xét lại.

Ông phát biểu tại sự kiện:

"Tôi sẽ không đồng ý với bất kỳ cuộc cải cách lương hưu lớn nào nếu chúng ta không cùng lúc giải quyết vấn đề lương hưu cho công chức.

Xã hội sẽ không thể chịu đựng được tình trạng này lâu dài".

Tuyên bố này được ông đưa ra trong bối cảnh gánh nặng tài chính về lương hưu và chế độ bảo hiểm y tế cho công chức ngày càng tăng cao.

Cần phải có sự thay đổi toàn diện trong hệ thống công chức

Ông Linnemann, 47 tuổi, khẳng định: "Tôi chỉ muốn một điều: Chúng ta chỉ nên bổ nhiệm công chức ở những vị trí thực sự đảm nhiệm các nhiệm vụ mang tính chất công quyền, như cảnh sát, thẩm phán, kiểm sát viên, nhân viên tài chính, và nhân viên hải quan - nhưng sau đó cần phải dừng lại".

Ông không liệt kê giáo viên, lính cứu hỏa chuyên nghiệp hay giáo sư đại học vào danh sách này. Theo quan điểm của ông, việc bổ nhiệm công chức không nên trở thành một quy trình tự động và phổ biến.

Tình hình tài chính báo động

Theo báo cáo của Bộ Tài chính, đến cuối năm, các khoản chi trả lương hưu và trợ cấp y tế dài hạn cho công chức đã tăng lên 902,95 tỷ Euro, tăng 36,3 tỷ Euro so với cuối năm 2023.

Đến giữa năm 2024, khu vực công đã có tổng cộng 5,4 triệu nhân viên, tăng 96.000 người so với năm trước. Riêng trong lĩnh vực giáo dục, mỗi năm có từ 30.000 đến 35.000 công chức mới được bổ nhiệm.

Những con số này cho thấy áp lực ngày càng lớn lên ngân sách nhà nước và sự cần thiết phải có những biện pháp tiết kiệm hiệu quả. Đề xuất của ông Linnemann cho thấy một xu hướng thắt chặt chi tiêu công đang ngày càng được chú trọng tại Đức.

Nguyễn Thanh Bình - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

---