Người tham gia bảo hiểm y tế tại Đức trong độ tuổi 60–65 mất khả năng lao động trung bình 31,3 ngày trong năm 2024. Cùng năm, hơn 96.100 người thuộc nhóm tuổi này nghỉ việc liên tục trên một năm vì lý do sức khỏe, làm nổi bật câu hỏi về khả năng duy trì việc làm khi tuổi nghỉ hưu tiếp tục được bàn luận.
Ảnh minh họa - © Báo điện tử tin tức VIỆT ĐỨC
Số ngày nghỉ ốm ở nhóm tuổi cao
Số liệu 31,3 ngày được Bộ Y tế Liên bang Đức cung cấp trong văn bản trả lời câu hỏi của một nhóm nghị sĩ Đảng Die Linke. Báo Rheinische Post công bố thông tin này. Con số tính mức bình quân ngày mất khả năng lao động của người tham gia bảo hiểm y tế từ 60 đến 65 tuổi.
Mức trung bình toàn quốc được nêu cho năm 2025 là gần 15 ngày làm việc nghỉ ốm mỗi năm. Tuy nhiên, hai chỉ số thuộc hai năm khác nhau và không có cùng phạm vi mô tả trong thông tin được công bố. Vì vậy, chúng không tạo thành phép so sánh trực tiếp giữa người lao động lớn tuổi với toàn bộ lực lượng lao động trong cùng một năm.
Chênh lệch về thời điểm cần được lưu ý khi đọc các số liệu.
Con số năm 2024 phản ánh riêng nhóm 60–65 tuổi tham gia bảo hiểm y tế, còn mức gần 15 ngày là thống kê toàn quốc cho năm 2025. Không thể từ hai mức bình quân này kết luận xu hướng tăng hay giảm giữa hai nhóm.
Số người nghỉ liên tục trên một năm tăng
Thống kê về thời gian nghỉ dài hạn cho thấy số người lao động 60–65 tuổi nghỉ liên tục hơn một năm vì sức khỏe tăng trong ba năm liên tiếp.
Năm 2022, con số vào khoảng 80.300 người. Năm 2023, con số này gần 92.000 người.
Đến năm 2024, hơn 96.100 người trong cùng độ tuổi rơi vào tình trạng nghỉ việc kéo dài trên một năm.
Mức tăng qua các năm cho thấy quy mô nhóm nghỉ dài hạn lớn hơn so với năm 2022. Dữ liệu không nêu nguyên nhân cụ thể của từng trường hợp hoặc phân loại theo ngành nghề.
Nghỉ ốm kéo dài có thể ảnh hưởng đồng thời đến người lao động, nơi làm việc và hệ thống bảo hiểm. Tuy nhiên, những số liệu được công bố ở đây chỉ cho biết số ngày bình quân và số người nghỉ liên tục trên một năm. Chúng không đủ để xác định tình trạng sức khỏe nào phổ biến, hay yếu tố nào đứng sau mức tăng.
Tranh luận về tuổi nghỉ hưu
Nghị sĩ Sarah Vollath thuộc Đảng Die Linke cảnh báo người lao động lớn tuổi không thể tiếp tục làm việc vô thời hạn. Bà chỉ trích các kế hoạch nâng tuổi nghỉ hưu và cho rằng chính sách cần tính đến sức khỏe thực tế của người lao động.
Tranh luận đặt ra yêu cầu cân nhắc giữa thời gian làm việc và khả năng thể chất ở những năm cuối sự nghiệp. Những công việc đòi hỏi sức lực như làm trong nhà máy, kho hàng, xây dựng hoặc vận chuyển có thể khiến vấn đề này trở nên rõ nét hơn. Tuy vậy, số liệu tổng hợp không tách riêng người lao động theo nghề, nên chưa cho thấy nhóm ngành nào chịu ảnh hưởng lớn nhất.
Đối với người lao động Việt Nam tại Đức, các số liệu là thông tin về quy mô nghỉ ốm và nghỉ dài hạn trong nhóm tuổi 60–65, không phải dự báo riêng cho một cộng đồng hay ngành nghề.
Người làm việc lâu năm trong các công việc nặng nhọc có thể quan tâm đến diễn biến chính sách và các điều kiện sức khỏe nghề nghiệp, nhưng dữ liệu hiện có không đưa ra khuyến nghị cá nhân hoặc thay đổi quyền lợi cụ thể.
Hai mốc thống kê không cùng năm
Điểm cần phân biệt là 31,3 ngày thuộc năm 2024, trong khi mức gần 15 ngày làm việc là số liệu toàn quốc năm 2025. Hai chỉ số khác năm và khác phạm vi, nên không thể dùng chúng để khẳng định người lao động 60–65 tuổi nghỉ ốm nhiều gấp một tỷ lệ nhất định so với bình quân chung.
Số liệu về hơn 96.100 người nghỉ liên tục trên một năm cũng chỉ áp dụng cho người lao động từ 60 đến 65 tuổi trong năm 2024. Thông tin được công bố chưa nêu bước điều chỉnh chính sách cụ thể sau các con số này; tranh luận được ghi nhận xoay quanh sức khỏe người lao động lớn tuổi và kế hoạch nâng tuổi nghỉ hưu.
Vũ Bình Minh - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC
Theo: Tagesschau(ARD) và Rheinische Post
