Một chủ tiệm làm móng 55 tuổi tại Karlsruhe, bang Baden-Württemberg, phải nộp phạt 12.600 euro vì sử dụng lao động nhưng không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ bảo hiểm xã hội. Tòa án Karlsruhe đã ra lệnh xử phạt hình sự và quyết định hiện có hiệu lực pháp luật.
Cuộc điều tra của lực lượng Kiểm soát lao động bất hợp pháp thuộc Hải quan Đức phát hiện những vi phạm kéo dài hơn ba năm. Hành vi của chủ tiệm không chỉ gây thiệt hại cho hệ thống an sinh xã hội mà còn cấu thành tội hình sự theo luật Đức.
Ảnh minh họa - © Báo điện tử tin tức VIỆT ĐỨC
Chủ tiệm phải nộp phạt 12.600 euro
Vụ việc được phát hiện tại Karlsruhe sau quá trình điều tra của lực lượng Kiểm soát lao động bất hợp pháp (Finanzkontrolle Schwarzarbeit – FKS), trực thuộc cơ quan Hải quan Đức. Đơn vị này chuyên kiểm tra tình trạng sử dụng lao động không khai báo, trốn nghĩa vụ bảo hiểm xã hội và các hình thức vi phạm liên quan đến việc làm.
Sau khi hoàn tất điều tra, cơ quan chức năng chuyển vụ việc sang cơ quan tư pháp. Tòa án Amtsgericht Karlsruhe sau đó ban hành lệnh xử phạt hình sự (Strafbefehl) đối với nữ chủ tiệm 55 tuổi.
Mức phạt được xác định là 210 ngày tiền phạt, mỗi ngày 60 euro. Theo cách tính này, tổng số tiền người phụ nữ phải nộp là 12.600 euro. Quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
Hình thức xử phạt theo ngày tiền phạt là một cơ chế đặc thù trong luật hình sự Đức. Tòa án xác định số ngày phạt dựa trên mức độ nghiêm trọng của hành vi, sau đó tính số tiền mỗi ngày dựa trên khả năng kinh tế của người bị kết án.
Vì vậy, tổng mức phạt không chỉ thể hiện tính chất của hành vi vi phạm mà còn phản ánh khả năng tài chính của người bị xử lý. Trong trường hợp này, mức tiền phạt mỗi ngày được xác định là 60 euro.
Vi phạm kéo dài từ năm 2020 đến năm 2023
Kết quả điều tra xác định người phụ nữ đã sử dụng nhiều lao động trong khoảng thời gian từ tháng 6/2020 đến tháng 12. Trong thời gian này, bà không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đăng ký người lao động vào hệ thống bảo hiểm xã hội theo quy định.
Chủ tiệm đồng thời không nộp các khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho những người làm việc tại cơ sở kinh doanh. Đây là nghĩa vụ pháp lý mà người sử dụng lao động tại Đức phải thực hiện, bất kể doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nào.
Việc không đăng ký nhân viên khiến các cơ quan bảo hiểm xã hội không nhận được những khoản đóng góp tương ứng. Qua điều tra, số tiền thiệt hại được xác định là hơn 22.000 euro.
Khoản tiền này liên quan đến các nghĩa vụ bảo hiểm mà chủ doanh nghiệp phải thực hiện trong thời gian sử dụng lao động. Đây cũng là cơ sở quan trọng để cơ quan chức năng xác định mức độ vi phạm và trách nhiệm hình sự của người chủ.
Đáng lưu ý, thời gian vi phạm kéo dài khoảng ba năm rưỡi. Điều đó cho thấy cơ quan chức năng không chỉ xem xét một lần sử dụng lao động không khai báo, mà đánh giá cả quá trình thực hiện nghĩa vụ của chủ tiệm trong nhiều năm.
Không đóng bảo hiểm có thể bị truy cứu hình sự
Chủ tiệm bị kết tội theo Điều 266a Bộ luật Hình sự Đức (§ 266a StGB). Điều khoản này quy định trách nhiệm hình sự đối với hành vi không chuyển các khoản đóng bảo hiểm xã hội mà người sử dụng lao động có nghĩa vụ nộp.
Trong hệ thống pháp luật Đức, chủ doanh nghiệp phải thực hiện những nghĩa vụ cụ thể khi thuê nhân viên. Họ cần đăng ký người lao động với cơ quan bảo hiểm có thẩm quyền, khai báo đầy đủ thông tin về quan hệ lao động và chuyển các khoản đóng góp đúng thời hạn.
Thông thường, các khoản bảo hiểm xã hội được tính dựa trên tiền lương và chia sẻ giữa người lao động với người sử dụng lao động. Chủ doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ phần đóng góp của nhân viên và nộp cùng phần nghĩa vụ của mình cho hệ thống bảo hiểm.
Điều 266a StGB nhằm bảo vệ nguồn thu của hệ thống bảo hiểm xã hội. Nếu người sử dụng lao động cố tình không chuyển các khoản tiền phải nộp, hành vi này có thể bị xử lý hình sự, thay vì chỉ dừng lại ở một khoản phạt hành chính.
Điều đó có nghĩa, chủ doanh nghiệp không thể coi việc thuê người làm nhưng không khai báo là một cách tiết kiệm chi phí thông thường. Nếu cơ quan chức năng xác định có hành vi phạm tội, người vi phạm có thể phải đối mặt với thủ tục tố tụng hình sự và các hình phạt tương ứng.
Hải quan Đức tăng cường kiểm tra lao động không khai báo
Kiểm soát lao động bất hợp pháp là một trong những nhiệm vụ quan trọng của Hải quan Đức. Lực lượng FKS tiến hành kiểm tra doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề, trong đó có dịch vụ làm đẹp, nhà hàng, khách sạn, xây dựng và vận tải.
Các cuộc kiểm tra có thể tập trung vào hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảng lương, thời gian làm việc và việc đăng ký bảo hiểm xã hội. Khi phát hiện dấu hiệu vi phạm, cơ quan chức năng có thể tiến hành điều tra sâu hơn và phối hợp với các cơ quan liên quan.
Những doanh nghiệp sử dụng lao động không khai báo thường có lợi thế chi phí so với các cơ sở tuân thủ đầy đủ quy định. Họ có thể giảm chi phí bằng cách không đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc hoặc không khai báo chính xác tiền lương.
Tuy nhiên, cách làm này gây bất lợi cho những doanh nghiệp kinh doanh hợp pháp. Các cơ sở tuân thủ quy định phải chịu đầy đủ chi phí nhân sự, trong khi những đơn vị trốn nghĩa vụ có thể đưa ra mức giá cạnh tranh không công bằng.
Người lao động cũng chịu ảnh hưởng trực tiếp. Nếu quan hệ lao động không được đăng ký đúng quy định, quyền lợi liên quan đến bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí và các chế độ an sinh khác có thể bị ảnh hưởng.
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp tại Đức
Vụ việc ở Karlsruhe cho thấy lĩnh vực kinh doanh nhỏ như tiệm nail cũng thuộc phạm vi kiểm tra của Hải quan Đức. Quy mô cơ sở kinh doanh không làm thay đổi nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng lao động.
Khi tuyển nhân viên, chủ doanh nghiệp phải xác định đúng hình thức làm việc, thực hiện thủ tục đăng ký cần thiết và đóng các khoản bảo hiểm theo quy định. Nghĩa vụ này áp dụng cả với doanh nghiệp có ít nhân viên, không chỉ các công ty lớn.
Những sai phạm có thể dẫn đến nhiều hậu quả khác nhau, tùy tính chất và mức độ. Ngoài trách nhiệm hình sự trong trường hợp đủ yếu tố cấu thành tội phạm, doanh nghiệp còn có thể phải thanh toán các khoản bảo hiểm còn thiếu và chịu những chế tài liên quan.
Đối với vụ việc tại Karlsruhe, mức phạt 12.600 euro đã có hiệu lực. Số tiền thiệt hại đối với hệ thống bảo hiểm xã hội được xác định ở mức hơn 22.000 euro, liên quan đến giai đoạn từ tháng 6/2020 đến tháng 12/2023.
Vụ án là một trường hợp cụ thể cho thấy việc không đăng ký nhân viên và không đóng bảo hiểm bắt buộc tại Đức có thể dẫn đến án phạt hình sự, ngay cả khi hoạt động kinh doanh diễn ra trong một cơ sở dịch vụ quy mô nhỏ.
Cẩm Chi - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC
Theo: Presseportal, Zoll Karlsruhe
