Tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề đang là một thách thức lớn đối với nền kinh tế Đức. Giữa lúc số người thất nghiệp đang có xu hướng tăng, nhiều doanh nghiệp tại quốc gia này vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự có chuyên môn phù hợp để lấp đầy các vị trí trống.
Ảnh minh họa - © Báo điện tử tin tức VIỆT ĐỨC
Theo dự báo mới nhất từ Viện kinh tế Đức (IW), nếu xu hướng hiện tại không thay đổi, khoảng trống lao động có tay nghề tại Đức có thể tăng vọt.
Con số này dự kiến sẽ từ gần 370.000 người vào năm 2025 lên khoảng 723.000 người vào năm 2029.
Đây là một tín hiệu đáng báo động, cho thấy nguy cơ suy giảm năng lực cạnh tranh của các ngành công nghiệp chủ chốt.
Những ngành nghề "khát" nhân lực nhất
Phân tích của IW chỉ rõ những lĩnh vực sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi tình trạng thiếu hụt nhân sự.
Đây đều là các ngành nghề thiết yếu, đóng vai trò quan trọng trong đời sống kinh tế và xã hội của Đức:
- Bán hàng: khoảng 39.100 người
- Chăm sóc và giáo dục trẻ em: 29.900 người
- Công tác xã hội: 23.600 người
- Điều dưỡng: 18.700 người
- Điện xây dựng: 17.400 người
Các con số này phản ánh nhu cầu cấp thiết về nhân lực trong các dịch vụ cơ bản và hạ tầng, từ hệ thống y tế, giáo dục cho đến hoạt động thương mại và xây dựng.
Nguyên nhân gốc rễ và thách thức
Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này là sự thay đổi về cấu trúc dân số.
Nhiều lao động thuộc thế hệ bùng nổ dân số đang dần đến tuổi nghỉ hưu, tạo ra một khoảng trống lớn trên thị trường lao động. Trong khi đó, số lượng người trẻ bước vào thị trường lao động lại không đủ để bù đắp cho lượng nhân sự nghỉ hưu.
Ngoài ra, khả năng thu hút nhân lực từ nước ngoài của Đức cũng đang có dấu hiệu suy giảm. Điều này có thể khiến tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề trở nên nghiêm trọng hơn, gây áp lực lên các doanh nghiệp và cản trở sự phát triển kinh tế bền vững.
Tình hình này đòi hỏi các nhà hoạch định chính sách và doanh nghiệp tại Đức phải có những giải pháp kịp thời và hiệu quả. Việc đầu tư vào đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động hiện có, cùng với các chính sách thu hút nhân tài quốc tế, sẽ là chìa khóa để giải quyết thách thức lớn này, đảm bảo sự ổn định và phát triển lâu dài cho nền kinh tế Đức.
Nguyễn Minh Anh - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC
Theo Viện kinh tế Đức (IW)
