Theo một tính toán mới, ngân sách nhà nước có thể được giảm bớt gánh nặng tới 9,5 tỷ euro cho mỗi thế hệ người về hưu nếu chế độ nghỉ hưu sớm không bị giảm trừ dành cho những người tham gia bảo hiểm đặc biệt lâu năm bị bãi bỏ. Báo cáo từ Quỹ Bertelsmann cho thấy mỗi năm có từ 250.000 đến 280.000 người lao động chọn hình thức này.
Họ nghỉ hưu trước tuổi quy định mà không bị cắt giảm lương hưu sau khi đã đóng góp ít nhất 45 năm.
Quy định gây tranh cãi vì chi phí cao
Một tính toán mô hình cho thế hệ sinh năm 1957 - thế hệ trẻ nhất hiện đã hoàn toàn nghỉ hưu - cho thấy khả năng giảm gánh nặng cho quỹ hưu trí công khoảng 10,4 tỷ euro cho nhóm này.
Chính vì chi phí quá lớn, quy định dành cho người tham gia bảo hiểm đặc biệt lâu năm đang trở nên gây tranh cãi. Chính phủ liên bang dự kiến sẽ sớm đưa ra quyết định về một gói cải cách, trong đó có vấn đề hưu trí.
Ảnh minh họa - © Báo điện tử tin tức VIỆT ĐỨC
Quy định hiện hành được chính phủ liên minh đen-đỏ trước đây thiết lập vào năm 2014, nhắm vào những 'người tham gia bảo hiểm đặc biệt lâu năm' đã đóng góp ít nhất 45 năm.
Những người sinh trước năm 1953 được phép nghỉ hưu ở tuổi 63 mà không bị giảm trừ.
Đối với các thế hệ trẻ hơn, sinh từ 1953 đến 1963, độ tuổi này tăng dần.
Bắt đầu từ thế hệ sinh năm 1964, tuổi nghỉ hưu sớm nhất có thể là 65.
Các chuyên gia dự báo tuổi nghỉ hưu sẽ muộn hơn
Nếu lựa chọn nghỉ hưu sớm này bị loại bỏ, các nhà khoa học cho rằng thời điểm bắt đầu nghỉ hưu trong những trường hợp này sẽ bị trì hoãn trung bình 10 tháng. Những người bị ảnh hưởng sẽ phải nghỉ hưu với mức lương hưu bị cắt giảm.
Theo nghiên cứu, khoản tiết kiệm sẽ không xuất hiện ngay lập tức mà được phân bổ trong nhiều thập kỷ thông qua các khoản chi trả lương hưu thấp hơn. Hiệu ứng tài chính đối với các thế hệ tiếp theo sẽ tương tự như đối với thế hệ sinh năm 1957.
Mặc dù khoản tiết kiệm từ chi trả lương hưu sẽ dẫn đến đóng góp thấp hơn trong các lĩnh vực bảo hiểm xã hội khác, nhưng các chuyên gia ước tính tổng thất thu từ bảo hiểm y tế, bảo hiểm chăm sóc dài hạn và thuế thu nhập là khoảng 860 triệu euro. Tuy nhiên, cuối cùng, ngân sách nhà nước vẫn tiết kiệm được khoảng 9,5 tỷ euro.
Theo các nhà nghiên cứu, không chỉ lý do tài chính mới thúc đẩy việc xem xét lại quy định thường được gọi là 'Rente với 63' trong các cuộc tranh luận chính trị. Nếu hình thức nghỉ hưu sớm này bị loại bỏ, thị trường lao động sẽ có sẵn lực lượng lao động có trình độ cao hơn trong thời gian dài hơn. Việc đưa ra các biện pháp bù đắp cho những trường hợp khó khăn được coi là hợp lý.
Cuối cùng, việc bãi bỏ 'Rente với 63' không chỉ là một bài toán kinh tế đơn thuần.
Nó đặt ra câu hỏi về sự cân bằng giữa mong muốn nghỉ ngơi sớm của người lao động và nhu cầu duy trì sự ổn định của hệ thống an sinh xã hội, đặc biệt khi dân số già đi nhanh chóng. Dù quyết định cuối cùng ra sao, rõ ràng là nước Đức đang đứng trước một cuộc cải cách hưu trí sâu rộng, nơi mà lợi ích cá nhân và lợi ích quốc gia cần được dung hòa một cách khôn ngoan.
Nguyễn Cẩm Chi - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC
Ý kiến bạn đọc