Năm 2025, 70% người nhập cư trong độ tuổi 15–64 tại Đức có việc làm, tăng từ 57% năm 2005, nhưng vẫn thấp hơn tỷ lệ 81% ở người không có lịch sử nhập cư.
Ảnh minh họa - © Báo điện tử tin tức VIỆT ĐỨC
Số liệu do Cơ quan Thống kê Liên bang Đức (Destatis) công bố ngày 11/11/2026 cho thấy khoảng cách còn thể hiện ở thu nhập và cảm giác an toàn nghề nghiệp.
Tỷ lệ việc làm tăng sau hai thập niên
Tỷ lệ có việc làm trong nhóm người nhập cư đã tăng 13 điểm phần trăm trong 20 năm.
Mức 70% năm 2025 cho thấy ngày càng nhiều người trong độ tuổi lao động tham gia thị trường việc làm.
Dù vậy, tỷ lệ này vẫn thấp hơn 11 điểm phần trăm so với nhóm không có lịch sử nhập cư.
Các con số phản ánh khác biệt giữa hai nhóm dân cư, nhưng tự chúng không giải thích nguyên nhân của khoảng cách.
Khái niệm “người có lịch sử nhập cư” trong thống kê dùng để phân nhóm dân số theo mối liên hệ của cá nhân hoặc gia đình với quá trình di cư. Vì thế, đây không phải cách gọi đồng nghĩa với người mới đến Đức hay người nước ngoài; nhóm này có thể bao gồm những người đã sống lâu năm tại nước này.
Khoảng cách rõ giữa nam và nữ
Trong nhóm người nhập cư, 76% nam giới có việc làm, so với 62% phụ nữ.
Chênh lệch 14 điểm phần trăm cho thấy cơ hội tham gia thị trường lao động không đồng đều ngay trong cùng một nhóm dân cư.
Tỷ lệ có việc làm cho biết bao nhiêu người trong một nhóm đang làm việc, chứ không cho biết họ làm toàn thời gian hay bán thời gian, giữ vị trí nào hoặc có công việc ổn định hay không. Những yếu tố đó cũng ảnh hưởng đến thu nhập và triển vọng nghề nghiệp.
Số liệu được nêu không phân tích nguyên nhân tạo ra chênh lệch nam nữ. Do đó, không thể từ tỷ lệ tổng thể kết luận rằng khác biệt xuất phát từ một yếu tố cụ thể, chẳng hạn trình độ, ngành nghề hay trách nhiệm chăm sóc gia đình.
Thu nhập trung vị thấp hơn 671 euro mỗi tháng
Người nhập cư làm toàn thời gian có thu nhập trung vị 3.494 euro trước thuế mỗi tháng. Mức tương ứng ở người không có lịch sử nhập cư là 4.165 euro, cao hơn 671 euro, tương đương khoảng 16%.
Nếu giữ nguyên mức chênh lệch trong 12 tháng, khoản khác biệt tương đương hơn 8.000 euro một năm. Đây là phép so sánh giữa hai mức trung vị của hai nhóm, không phải số tiền mà mọi người nhập cư đều mất so với người khác.
Thu nhập trung vị chia người lao động thành hai nửa: một nửa có thu nhập thấp hơn mức này, nửa còn lại cao hơn. Vì thế, con số không đồng nghĩa với mức lương của từng cá nhân, cũng không chứng minh hai người làm cùng công việc được trả khác nhau.
Thu nhập giữa các nhóm có thể chịu ảnh hưởng của nhiều đặc điểm như ngành nghề, số giờ làm, thâm niên, vị trí công việc và trình độ. Tuy nhiên, số liệu được công bố ở đây không phân tách mức chênh lệch theo từng yếu tố, nên chưa thể xác định yếu tố nào đóng góp nhiều nhất.
Cảm nhận về nguy cơ mất việc cũng khác nhau
Chỉ 55% người nhập cư cho biết họ không lo lắng về nguy cơ mất việc. Ở nhóm không có lịch sử nhập cư, tỷ lệ tương ứng là 71%, cao hơn 16 điểm phần trăm.
Đây là chỉ số về cảm nhận an toàn nghề nghiệp, không phải thống kê số người thực tế bị mất việc. Dù vậy, mức chênh lệch cho thấy có việc làm không đồng nghĩa với việc người lao động ở hai nhóm có cùng cảm giác ổn định.
Các chỉ số đặt cạnh nhau cho thấy bức tranh hội nhập lao động có nhiều mặt: tỷ lệ việc làm của người nhập cư đã tăng đáng kể, nhưng vẫn thấp hơn nhóm đối chiếu. Chênh lệch thu nhập và cảm nhận nguy cơ mất việc cũng còn hiện hữu.
Báo cáo Hội nhập lần thứ 15 của Chính phủ Liên bang Đức được nêu cùng số liệu công bố ngày 11/11. Các mốc được cung cấp cho phép so sánh tỷ lệ việc làm từ năm 2005 đến năm 2025, trong khi những khoảng cách về thu nhập và an toàn nghề nghiệp tiếp tục là các chỉ số cần theo dõi.
Vũ Bình Minh - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC
Theo: Destatis, Chính phủ Liên bang Đức
