Năm hiểu lầm phổ biến của người Việt về cuộc sống và kinh tế ở Đức

Nhiều người Việt Nam có cái nhìn lãng mạn hóa về cuộc sống ở Đức, đặc biệt là về mức lương và độ hiện đại của quốc gia này. Một cái nhìn thực tế sẽ giúp những người có ý định sang Đức chuẩn bị tâm lý tốt hơn về những thách thức và lợi ích thực sự.

Thực tế sức mua của đồng euro

Với sự gia tăng của các chương trình học nghề và làm việc, Đức đang trở thành một điểm đến hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, cùng với sự quan tâm này là nhiều hiểu lầm phổ biến về kinh tế, văn hóa làm việc và chất lượng cuộc sống tại quốc gia châu Âu này.

Việc hiểu rõ thực tế, đặc biệt là về tài chính và môi trường làm việc, là điều cần thiết để chuẩn bị một hành trình thành công. Một trong những hiểu lầm lớn nhất là cho rằng một triệu đồng Việt Nam, khi quy đổi sang euro, là một số tiền quá nhỏ và không mua được gì ở Đức.

Hiện tại, một triệu đồng tương đương khoảng gần 40 euro, đây không phải là một số tiền ít ỏi như nhiều người vẫn nghĩ. Thực tế, 40 euro có thể mua được nhiều mặt hàng hữu ích, thậm chí là một đôi giày thể thao thương hiệu như Adidas hoặc Nike nếu có chương trình giảm giá tốt. Ngay cả người dân Đức cũng sẽ suy nghĩ đắn đo rất nhiều trước khi chi tiêu cho những món đồ vượt quá 100 euro.

Mức lương 100 triệu đồng không dễ đạt được

Kiếm được 100 triệu đồng mỗi tháng, tương đương gần 4.000 euro trước thuế, là một mục tiêu rất khó khăn đối với đại đa số lao động phổ thông hoặc mới vào nghề ở Đức. Trừ khi làm việc bất hợp pháp hoặc làm trong các ngành nghề có mức lương đặc biệt cao, đây không phải là mức thu nhập khởi điểm thông thường.

Ví dụ, những người làm điều dưỡng mới ra trường có thể đạt mức lương trước thuế khoảng 3.000 euro do đây là ngành nghề thiếu hụt nhân lực và được trả lương tốt. Tuy nhiên, nếu làm trong ngành nhà hàng, khách sạn hoặc phụ bếp, mức lương thường thấp hơn đáng kể.

Cần lưu ý rằng các con số lương này luôn là mức lương gộp (brutto) và chưa trừ đi thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm y tế và các khoản đóng góp khác, vốn phụ thuộc vào cấp độ thuế và loại bảo hiểm của từng cá nhân.

Phúc lợi lao động ưu việt ở Đức

So sánh mức độ vất vả giữa công việc ở Đức và Việt Nam là một điều khó khăn vì điều đó phụ thuộc vào tính chất cụ thể của mỗi ngành nghề. Chắc chắn làm điều dưỡng ở Việt Nam cũng không hề nhàn hạ hơn. Tuy nhiên, Đức lại nổi tiếng với hệ thống phúc lợi và luật lao động rất ưu việt.

Mỗi nhân viên ở Đức được hưởng ít nhất 24 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm. Đối với ngành điều dưỡng, số ngày nghỉ phép có thể lên đến 34 ngày. Đây là một chế độ phúc lợi cao, cho thấy sự ưu tiên quyền lợi người lao động.

Nếu bạn có bằng cấp đầy đủ, khả năng ngôn ngữ tốt, và mong muốn một môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng chế độ phúc lợi tuyệt vời, Đức là một lựa chọn lý tưởng, mặc dù công việc không tránh khỏi sự vất vả riêng.

Khái niệm “nhất quan hệ, nhì tiền tệ” vẫn tồn tại

Một hiểu lầm phổ biến khác là cho rằng ở các nước phương Tây như Đức không tồn tại yếu tố “quan hệ” trong công việc và cuộc sống. Trên thực tế, người Đức có thuật ngữ riêng cho mối quan hệ cá nhân: “vitamin B”, trong đó B là viết tắt của từ “beziehung” (mối quan hệ).

Trong quá trình xin việc hoặc làm việc, việc có những mối quan hệ tốt vẫn giúp mọi việc thuận tiện và dễ dàng hơn rất nhiều. Mặc dù các quy trình hành chính và tuyển dụng rất minh bạch, yếu tố con người và mạng lưới quan hệ vẫn đóng vai trò quan trọng trong mọi xã hội, bao gồm cả Đức.

Đức không hiện đại đồng bộ và công nghệ không hề rẻ

Mặc dù Đức là cường quốc về khoa học kỹ thuật, đặc biệt là ngành công nghiệp ô tô, nhưng không phải tất cả mọi lĩnh vực đều tiên tiến như hình dung. Ví dụ, nhiều người dùng phàn nàn về tốc độ mạng internet ở Đức, đôi khi chậm hơn so với chi phí phải trả hàng tháng.

Một số cơ sở công cộng có thể không được trang bị hiện đại đồng bộ. Hơn nữa, mua sắm đồ công nghệ ở Đức thường không hề rẻ, thậm chí có thể đắt hơn so với thị trường Việt Nam. Điều này khác hẳn với kỳ vọng của nhiều người Việt về một quốc gia công nghệ phát triển.

Kết luận

Tựu chung, cuộc sống ở Đức mang lại nhiều cơ hội và phúc lợi tốt, nhưng nó không hoàn toàn là bức tranh màu hồng như những câu chuyện được lan truyền trên mạng xã hội. Bất kỳ ai có ý định chuyển đến Đức làm việc hoặc sinh sống cần phải tìm hiểu kỹ lưỡng và xác định liệu môi trường này có thực sự phù hợp với mục tiêu cá nhân hay không trước khi đưa ra quyết định.

Phạm Hương ©Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

 

 

---