Đức tăng cường công nhận bằng cấp nghề nghiệp nước ngoài: Gần 87.000 trường hợp được chấp thuận năm 2025

Thời sự Đức 21 Tháng tám 2026

Số lượng bằng cấp chuyên môn từ nước ngoài được Đức công nhận đã tăng gần 10% trong năm 2025, đạt khoảng 86.600 trường hợp, mở ra nhiều cơ hội cho người lao động quốc tế.

Tin tức mới nhất từ Đức cho thấy một xu hướng tích cực trong việc hội nhập nguồn nhân lực quốc tế. Trong năm 2025, số lượng bằng cấp chuyên môn từ nước ngoài được chính phủ Đức công nhận đã ghi nhận mức tăng đáng kể, đạt khoảng 86.600 trường hợp.

Con số này cao hơn gần 10% so với năm trước đó, phản ánh sự mở cửa và nhu cầu ngày càng tăng của thị trường lao động Đức.

1 Duc Tang Cuong Cong Nhan Bang Cap Nghe Nghiep Nuoc Ngoai Gan 87000 Truong Hop Duoc Chap Thuan Nam 2025

Ảnh minh họa - © Báo điện tử tin tức VIỆT ĐỨC

Những ngành nghề nào được ưu tiên?

Các số liệu thống kê cho thấy, ba nhóm ngành nghề chính vẫn là tâm điểm của sự công nhận này, chiếm tới 58% tổng số bằng cấp được chấp thuận.

Điều dưỡng: Ngành này dẫn đầu với khoảng 32.000 trường hợp được công nhận, cho thấy nhu cầu cấp bách về nhân lực trong lĩnh vực y tế.
Bác sĩ: Đứng thứ hai là ngành y tế với 13.900 bằng cấp bác sĩ được chấp thuận.
Kỹ sư: Lĩnh vực kỹ thuật cũng có mức công nhận cao với 4.600 bằng cấp.

Sự tập trung vào các ngành này nhấn mạnh chiến lược của Đức nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng trong các lĩnh vực thiết yếu.

Đa dạng nguồn nhân lực

Đáng chú ý, các bằng cấp được công nhận đến từ nhiều quốc gia khác nhau, thể hiện sự đa dạng trong nguồn cung lao động quốc tế cho Đức. Các quốc gia có số lượng bằng cấp được chấp thuận nhiều nhất bao gồm Thổ Nhĩ Kỳ, Ukraine, Syria, Ấn Độ và Tunisia.

Đặc biệt, số lượng bằng cấp từ Syria được công nhận đã tăng mạnh tới 42% so với năm trước, cho thấy những nỗ lực hội nhập và công nhận trình độ từ các quốc gia này đang mang lại hiệu quả rõ rệt.

Tầm quan trọng của chính sách công nhận

Việc tăng cường công nhận bằng cấp nghề nghiệp từ nước ngoài không chỉ là một tín hiệu tích cực cho những người lao động quốc tế đang tìm kiếm cơ hội tại Đức, mà còn là một động thái chiến lược quan trọng đối với nền kinh tế Đức. Nó giúp đất nước này thu hút và giữ chân nhân tài, giải quyết thách thức về dân số già hóa và thiếu hụt lao động có kỹ năng, đặc biệt trong các ngành trọng yếu như y tế và kỹ thuật.

Chính sách này không chỉ mở ra cánh cửa cho sự phát triển cá nhân mà còn củng cố vị thế của Đức như một điểm đến hấp dẫn cho các chuyên gia từ khắp nơi trên thế giới, đóng góp vào sự phát triển bền vững của quốc gia châu Âu này.