Lương hưu 2.000 euro một tháng ở Đức: một mục tiêu không dễ dàng

Để nhận được mức lương hưu 2.000 euro mỗi tháng tại Đức, người lao động phải có thu nhập trung bình trên 4.000 euro và đóng góp liên tục trong 45 năm. Thực tế cho thấy đây là một mục tiêu khó đạt được đối với phần lớn người dân.

Điều kiện để nhận lương hưu 2.000 euro

Hệ thống hưu trí công của Đức dựa trên số năm đóng góp và mức thu nhập trung bình trong suốt quá trình làm việc. Để đạt được mức lương hưu gộp 2.000 euro mỗi tháng, một người lao động cần phải có thu nhập gộp trung bình khoảng 4.063 euro mỗi tháng. Mức thu nhập này phải được duy trì trong một thời gian rất dài, thường là 45 năm.

Con số này cao hơn đáng kể so với mức thu nhập trung bình của đa số người lao động tại Đức. Do đó, lương hưu công thường chỉ được xem là một khoản đảm bảo cơ bản, và hầu hết mọi người đều nhận được một khoản tiền thấp hơn nhiều.

Tại sao đa số người dân nhận lương hưu thấp hơn?

Có nhiều lý do khiến việc đạt được mức lương hưu 2.000 euro trở nên khó khăn. Nguyên nhân chính là phần lớn người lao động có thu nhập thấp hơn mức cần thiết để tích lũy đủ điểm hưu trí. Nhiều người làm việc bán thời gian, có mức lương thấp hoặc có quá trình làm việc bị gián đoạn, dẫn đến việc không tích lũy đủ điểm.

Những yếu tố này làm giảm đáng kể số điểm hưu trí tích lũy được qua các năm. Kết quả là mức lương hưu thực tế khi về già sẽ thấp hơn nhiều so với kỳ vọng.

Các giải pháp để cải thiện an sinh tuổi già

Để đảm bảo một mức sống ổn định sau khi nghỉ hưu, người lao động được khuyến khích không chỉ dựa vào lương hưu công. Việc chủ động tìm hiểu thông tin từ sớm tại Cơ quan bảo hiểm hưu trí Đức (Deutsche Rentenversicherung) là bước đầu tiên quan trọng.

Ngoài ra, việc tham gia các hình thức tiết kiệm bổ sung là rất cần thiết. Các lựa chọn phổ biến bao gồm hưu trí doanh nghiệp hoặc các gói bảo hiểm hưu trí tư nhân. Tiết kiệm đều đặn cho tuổi già sẽ giúp thu hẹp khoảng cách lương hưu và đảm bảo an ninh tài chính lâu dài.

Nguyễn Thanh Bình ©Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

 

 

---