Người Đức sẽ có nhiều ngày làm việc hơn trong năm 2026

Theo tính toán của Cơ quan Thống kê Liên bang Đức, năm 2026 sẽ có trung bình 250,5 ngày làm việc, tăng 2,4 ngày so với năm 2025. Số ngày làm việc này là cao nhất kể từ năm 2022 và có thể tác động tích cực đến tăng trưởng kinh tế.

Số ngày làm việc tăng kỷ lục

Theo số liệu từ Cơ quan Thống kê Liên bang Đức (Statistisches Bundesamt), năm 2026 sẽ là một năm bận rộn hơn đối với người lao động. Trung bình, mỗi người sẽ phải làm việc 250,5 ngày trong năm 2026. Con số này cao hơn 2,4 ngày so với mức 248,1 ngày của năm 2025.

Mức 250,5 ngày làm việc này được ghi nhận là cao nhất kể từ năm 2022, khi con số đạt 251,4 ngày. Kể từ sau khi nước Đức thống nhất, năm có nhiều ngày làm việc nhất là 2004 với 252,8 ngày. Ngược lại, năm ít ngày làm việc nhất là 1991 với 246,9 ngày.

Các chuyên gia thống kê giải thích rằng sự thay đổi này một phần là do việc bỏ ngày lễ Buß- und Bettag ở hầu hết các bang (trừ Sachsen) vào năm 1995, dẫn đến số ngày làm việc trung bình tăng lên.

Nguyên nhân của sự biến động

Số ngày làm việc trung bình hàng năm thay đổi chủ yếu do sự dịch chuyển của các ngày lễ. Năm 2025 được dự báo chỉ có 248,1 ngày làm việc, mức thấp nhất kể từ năm 2019, vì nhiều ngày lễ rơi vào cuối tuần.

Trong năm 2026, hai ngày lễ quan trọng là Ngày Thống nhất nước Đức (3.10) và ngày lễ Giáng sinh thứ hai (26.12) đều sẽ rơi vào cuối tuần. Điều này đồng nghĩa với việc chúng không được tính là ngày nghỉ lễ trong tuần làm việc.

Hai ngày lễ này áp dụng chung cho tất cả 16 bang của Đức. Tuy nhiên, các ngày lễ khác lại có sự khác biệt giữa các bang, dẫn đến kết quả tính trung bình toàn quốc thường là số lẻ, như 250,5 ngày.

Tác động tiềm năng đến nền kinh tế

Số ngày làm việc tăng lên có thể là một yếu tố hỗ trợ cho nền kinh tế Đức, vốn đang trải qua giai đoạn trì trệ. Theo một nguyên tắc chung trong kinh tế học, mỗi ngày làm việc tăng thêm có thể đóng góp khoảng 0,1 điểm phần trăm vào tăng trưởng Tổng sản phẩm quốc nội (GDP).

Điều này thường làm dấy lên các cuộc tranh luận về việc liệu có nên bỏ bớt một ngày lễ nào đó để thúc đẩy hoạt động kinh tế hay không. Tuy nhiên, các chuyên gia tại Wiesbaden, trụ sở của Cơ quan Thống kê Liên bang, đưa ra lưu ý quan trọng.

Tác động thực tế của một ngày làm việc tăng thêm phụ thuộc lớn vào thời điểm nó diễn ra trong năm. Ví dụ, trong giai đoạn từ lễ Giáng sinh đến Tết Dương lịch, nhiều ngành nghề và doanh nghiệp gần như ngừng hoạt động.

Do đó, một ngày làm việc được thêm vào trong khoảng thời gian này sẽ có tác động kinh tế không đáng kể. Ngược lại, nếu các ngày lễ quan trọng như ngày Quốc tế Lao động (1.5) hoặc Ngày Thống nhất (3.10) rơi vào cuối tuần, tác động tích cực đến sản lượng kinh tế sẽ rõ rệt hơn nhiều.

Thông tin được cập nhật dựa trên báo cáo từ Tagesschau và các nguồn thống kê chính thức của Đức.

Thu Phương ©Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

 

 

---