Hơn một phần tư người Đức nhận lương hưu dưới 1.300 euro sau 45 năm đóng góp

Dữ liệu mới cho thấy một thực tế đáng lo ngại về hệ thống hưu trí Đức khi hơn một phần tư người lao động cống hiến 45 năm chỉ nhận được lương hưu dưới 1.300 euro. Sự chênh lệch lớn giữa các vùng và giới tính càng làm nổi bật những thách thức của hệ thống này.

Thực trạng lương hưu đáng báo động

Dữ liệu mới nhất cho thấy một thực tế đáng lo ngại về hệ thống hưu trí tại Đức. Hơn một phần tư số người đã hoàn thành 45 năm đóng bảo hiểm chỉ nhận được mức lương hưu dưới 1.300 euro mỗi tháng.

Mặc dù mức lương hưu trung bình của nhóm này là 1.668 euro, con số này vẫn thấp hơn mức "lương hưu chuẩn" do cơ quan Bảo hiểm hưu trí Đức (Deutsche Rentenversicherung) công bố năm 2024 là 1.769 euro.

Chênh lệch lớn giữa các vùng và giới tính

Sự bất bình đẳng trong mức hưởng lương hưu được thể hiện rõ nét qua các số liệu thống kê. Có sự khác biệt đáng kể giữa các bang, ví dụ như ở Hamburg, mức trung bình là khoảng 1.787 euro.

Trong khi đó, ở bang Thüringen, con số này chỉ là 1.491 euro. Sự chênh lệch này phản ánh sự khác biệt về cơ cấu kinh tế và mức lương giữa các vùng miền.

Xét theo giới tính, khoảng cách còn rõ rệt hơn. Nam giới nhận trung bình 1.778 euro mỗi tháng, trong khi phụ nữ chỉ nhận được 1.449 euro, thấp hơn đáng kể.

"Lương hưu chuẩn" là một mục tiêu khó đạt

Theo số liệu chính thức, mức được gọi là "lương hưu chuẩn" là 1.769 euro mỗi tháng. Đây là con số tham chiếu cho một người về hưu có cuộc sống ổn định sau nhiều năm cống hiến.

Tuy nhiên, để đạt được mức lương hưu này là một thách thức lớn. Người lao động phải làm việc đủ 45 năm và luôn có mức thu nhập bằng đúng mức lương trung bình của quốc gia trong suốt thời gian đó, một điều kiện rất ít người có thể đáp ứng.

Vũ Bình Minh ©Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

 

 

---