Đức đối mặt với tình trạng thiếu hụt hơn 260.000 lao động tay nghề cao

Một nghiên cứu từ Viện kinh tế Đức (IW) cho thấy nước này đang thiếu hụt hơn 260.000 vị trí việc làm cần tay nghề trong năm 2024. Các lĩnh vực trọng yếu như y tế, xây dựng và công nghiệp đang chịu ảnh hưởng nặng nề nhất.

Báo động về thiếu hụt nhân lực có chuyên môn

Nền kinh tế hàng đầu châu Âu đang đối mặt với một thách thức nghiêm trọng khi không thể lấp đầy hơn 260.000 vị trí việc làm đòi hỏi tay nghề cao trong năm 2024. Theo một nghiên cứu chi tiết do Viện kinh tế Đức (IW) công bố, tình trạng thiếu hụt nhân lực đang lan rộng ra nhiều ngành công nghiệp cốt lõi, đe dọa đến sự tăng trưởng và ổn định của quốc gia. Báo cáo này lần đầu tiên cung cấp số liệu cụ thể cho từng ngành, vẽ nên một bức tranh đáng lo ngại về thị trường lao động Đức.

Nguyên nhân chính của tình trạng này được cho là do sự thay đổi nhân khẩu học, với dân số lao động đang già đi và tỷ lệ sinh thấp. Bên cạnh đó, quá trình chuyển đổi số và yêu cầu kỹ năng mới cũng tạo ra khoảng cách lớn giữa nhu cầu của nhà tuyển dụng và khả năng đáp ứng của lực lượng lao động hiện tại. Chính phủ Đức dưới sự lãnh đạo của Thủ tướng Friedrich Merz đang xem xét các biện pháp khẩn cấp để giải quyết vấn đề.

Ngành y tế và xã hội chịu ảnh hưởng nặng nề nhất

Lĩnh vực y tế và chăm sóc xã hội đang đứng đầu danh sách thiếu hụt với hơn 46.000 vị trí chưa được tuyển dụng. Tình trạng này gây áp lực lớn lên hệ thống y tế công cộng và chất lượng chăm sóc người dân. Các vị trí thiếu hụt nghiêm trọng nhất bao gồm:

• Kỹ thuật viên vật lý trị liệu: 11.979 vị trí
• Điều dưỡng viên: 7.174 vị trí
• Trợ lý nha khoa: 6.778 vị trí

Ngoài ra, lĩnh vực hành chính công và giáo dục cũng thiếu tới 37.600 nhân sự, đặc biệt là các vị trí giáo viên mầm non và nhân viên công vụ. Sự thiếu hụt này ảnh hưởng trực tiếp đến các dịch vụ công và hệ thống giáo dục nền tảng của đất nước.

Thách thức trong ngành xây dựng và kỹ thuật

Ngành xây dựng, một trụ cột quan trọng của nền kinh tế, cũng không tránh khỏi khủng hoảng nhân lực với gần 41.300 vị trí trống. Sự thiếu hụt này làm chậm tiến độ các dự án cơ sở hạ tầng và nhà ở, gây ảnh hưởng đến mục tiêu phát triển đô thị. Các chuyên gia kỹ thuật có tay nghề cao đang được săn đón ráo riết, đặc biệt là:

• Thợ điện xây dựng: 10.496 vị trí
• Thợ lắp đặt và sửa chữa hệ thống sưởi, điều hòa và nước: 8.648 vị trí

Tình hình này đòi hỏi các giải pháp cấp bách như đẩy mạnh chương trình đào tạo nghề và thu hút lao động có tay nghề từ nước ngoài để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường.

Ngành công nghiệp sản xuất đối mặt khó khăn

Nền công nghiệp sản xuất nổi tiếng của Đức cũng đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng. Ngành sản xuất kim loại thiếu khoảng 18.500 nhân sự, trong khi ngành cơ khí và chế tạo máy, vốn là xương sống của nền kinh tế xuất khẩu, cần lấp đầy 18.000 chỗ trống. Sự thiếu hụt này có thể làm giảm khả năng cạnh tranh và đổi mới của các doanh nghiệp Đức trên thị trường toàn cầu. Việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài đang trở thành ưu tiên hàng đầu của các công ty sản xuất tại Đức.

Thành Lộc ©Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC

 

 

---